Coaching ist ein Oberbegriff für
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Projektcoaching etc.
Coaching findet man in unterschiedlichen Berufsfeldern. Meistens handelt es sich um Kompetenzen, die man über eine Zusatzqualifikation im angestammten Beruf erworben hat.
Im Vordergrund steht die Begleitung und Unterstützung von Prozessen in den Bereichen
- Entwicklung
- Veränderung
- Lernen
Der Coach agiert in der Regel als neutraler, krititscher Gesprächspartner. Die Klientin oder der Klient wird durch Feedback, Training und Beratung befähigt autonom Ziele zu sezten, die Planung der Entwicklungsschritte zu übernehmen und die Kontrolle bezüglich Zielerreichung durchzuführen. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf dem Aufbau von Selbstmanagement-Kompetenzen.
In der Schweiz haben sich zwei eidgenössiche Abschlüsse etabliert:
- Betriebliche Mentorin, betrieblicher Mentor mit eidgenössichem Fachausweis (Berufsprüfung)
- Höhere Fachprüfung für Beratungspersonen mit eidgenössischem Diplom
Im Kontext der Weiterbildung ist das Coaching-Konzept sehr beliebt. Es nimmt die Umstände auf dass nach der 70-20-10 Regel Kompetenzen oft informell erworben werden
- 10 Formale Bildung, Kurse, Seminare, Workshops
- 20 Soziales Lernen, Lernen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Peercoaching)
- 70 Learning on the job, hinreichend komplexe Arbeitsaufträge und Problemstellungen