Ausbildung Moderation

Wie funktioniert Zusammenarbeit in komplexen Systemen? Was ist der Schlüssel, sind Voraussetzungen, dass fachliche Brillanz und Unterschiedlichkeit in der Kooperation zueinander finden? Wie gelingen lebendige Diskussion und fruchtbarer Dialog in einer Organisation? Und weshalb ist es andererseits oft auch eine bittere Realität, dass immer wieder Alleingänge und unreflektiertes Handeln zu Ergebnislosigkeit, Projektabbrüchen, Demotivation und enormen Kosten führen?

Die zunehmende Komplexität der Herausforderungen von und in Organisationen und Unternehmen stellt zunehmend neue Ansprüche an die Zusammenarbeit in Teams, Gremien und Projekten. Ebenso wichtig wie fachliche Kompetenz und Expert/innen-Know-how sind Kommunikationsprozesse, die klar und sicher zum gemeinsamen Ziel führen. Es braucht die Fähigkeit, auch in einem komplexen Umfeld Diskussions-, Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse konstruktiv und ergebnisorientiert zu gestalten.

Der Lehrgang Moderation im Kontext von Organisation und Führung setzt exakt an dieser entscheidenden Schnittstelle an. Er bietet eine fundierte Ausbildung in der Kunst, Menschen mit unterschiedlichem Know-how und unterschiedlichen Interessen miteinander in Verbindung zu bringen und ihre Arbeitsfähigkeit so zu unterstützen, dass Prozesse lebendig, agil und ausgerichtet auf ein gemeinsames Ziel gestaltet werden.

Professionelle Moderation strukturiert, lenkt, steuert Prozess und Kommunikation und kann somit eine Art «Dolmetscher-Funktion» übernehmen. Das erfordert vertiefte Kenntnisse zur Art, wie Organisationen sich in der Fülle ihrer Herausforderungen stetig weiterentwickeln können und das verlangt nach konkreten Techniken, Tools und Methoden, um Kommunikation und Beziehung für alle Beteiligten wertvoll zu gestalten. Gefragt sind daher auch Moderations-Persönlichkeiten, die auch durch schwierige Situationen souverän und sicher navigieren können.