HR-Fachleute mit Fachrichtung Betriebliches HR-Management sind je nach Unternehmensgrösse als Generalisten oder als Spezialisten in privaten oder öffentlich-rechtlichen Unternehmen tätig. Sie sind betriebswirtschaftlich kompetent, kennen die Firma, ihr spezifisches Geschäftsmodell und die Branche. Infobroschüre Ziel
- Kompetente Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung
- Skills für Ihren nächsten Karriere-Schritt: Fundierte Erweiterung in HR-Management, VWL, BWL, Honorierung, Sozialversicherung, Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft, internationales HR-Management, Kommunikation und Führung, Psychologie, Projekt- & Prozessmanagement, Information & Netzwerkpflege
- Hoher Praxisbezug: Fähigkeiten erlangen, die von einer qualifizierten Fachkraft im betrieblichen Personalwesen verlangt werden
Konzept
- Bildungsgang startet mit einer alternierenden Fächerabfolge und wechselt dann in die ausgiebige Vertiefung einzelner Themen
- Der Vertiefungsblock mit der Präsentationstechnik bereitet zielgerecht auf die einzelnen Prüfungsteile der eidgenössischen Berufsprüfung vor
- Drei interne Standortbestimmungen erlauben es den Studierenden, ihren Wissensstand zu überprüfen
- E-Learning: Präsenzunterricht mit digitalen Tools, teilweise Online-Unterricht
- Bildungsgang geniesst eine hohe Weiterempfehlungsrate
- Garantierte Durchführung des Bildungsgangs
- Bundesbeitrag: Gutschrift 50% der Kosten nach Abschluss (unabhängig vom Prüfungserfolg)
Beginn
11.08.2025
Zum Kalender hinzufügen
Zeit
13:45–21:00 Uhr & 08:45–12:00 Uhr
Enddatum
30.10.2026
Preis
5000 CHF
Adresse
WBZ Luzern - Weiterbildungszentrum Kanton Luzern
Centralstrasse 21
6210
Sursee
Leitung
Nicole Petrig
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Grundbildung mit EFZ, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
- 4 Jahre Berufspraxis, davon 2 Jahre im HR-Management
- Bestandene Zertifikatsprüfung als HR-Assistent/in, Personalassistent/in oder gleichwertiger Ausweis
Form
Live-Veranstaltungen
Unterrichtssprache
Deutsch